Meta đã thực hiện cắt giảm nhân sự ảnh hưởng đến khoảng 600 vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo, một động thái mà công ty muốn đẩy nhanh các quyết định và giảm bớt thủ tục hành chính nội bộ. Biện pháp này, một phần của việc tái tổ chức Phòng thí nghiệm siêu trí tuệ, theo đuổi các nhóm nhỏ gọn hơn, với ít tầng lớp phân cấp hơn và trách nhiệm cá nhân lớn hơn.
Các nguồn nội bộ và phương tiện truyền thông như Axios và CNBC Họ chỉ ra rằng việc cắt giảm tác động đến khu vực cơ sở hạ tầng, chức năng nghiên cứu và sản phẩm, trong khi mới được tạo ra Phòng thí nghiệm TBD không bị ảnh hưởng và sẽ tiếp tục thu hút nhân tài cấp cao. Công ty nhấn mạnh rằng mục đích là tối ưu hóa cấu trúc và tập trung nỗ lực vào các dự án có tác động lớn hơn.
Những thay đổi trong tổ chức AI
Meta tập trung R&D của mình vào Phòng thí nghiệm siêu trí tuệ, với Giám đốc AI, Alexandr Vương, dẫn dắt và hỗ trợ bởi các thành viên hệ sinh thái uy tín. Mục tiêu là loại bỏ sự dư thừa, tinh giản quản trị kỹ thuật và giảm quy mô nhóm xuống môi trường gần 3.000 người, tạo điều kiện thực hiện nhanh hơn.
Theo bản ghi nhớ nội bộ được báo chí trích dẫn, các đội bị ảnh hưởng bao gồm cơ sở hạ tầng của IA, nghiên cứu cơ bản của CÔNG BẰNG và các chức năng liên quan đến phát triển sản phẩm. Công ty lập luận rằng với ít người đối thoại hơn, các quyết định sẽ được đưa ra nhanh hơn và Mỗi kỹ sư sẽ có được quyền tự chủ và tác động.
- Cơ sở hạ tầng và nền tảng AI.
- Nghiên cứu cơ bản (FAIR).
- Các nhóm AI liên kết với chức năng của sản phẩm.
Song song, Phòng thí nghiệm TBD —tập trung vào việc tuyển dụng chiến lược và các mô hình tiên tiến— vẫn không bị ảnh hưởng bởi việc cắt giảm. Nhóm này, bao gồm các chuyên gia như nhà nghiên cứu Ananya Kumar Được ký hợp đồng từ OpenAI, cô sẽ tiếp tục thúc đẩy các lĩnh vực công việc được coi là quan trọng cho tương lai của Meta.
Điều kiện về nhân sự và di dời
Các nhân viên bị ảnh hưởng đã nhận được thông báo chính thức và sẽ có Gói nghỉ phép bao gồm một phần cố định cộng thêm các tuần bổ sung cho thâm niên, theo các tài liệu nội bộ được giới truyền thông trích dẫn. Công ty đã cho phép các tuyến đường di chuyển nội bộ để những người muốn làm như vậy có thể nộp đơn xin việc vào các vị trí tuyển dụng ở những khu vực khác.
Trong thời gian thông báo, Meta sẽ rút lui truy cập vào hệ thống nội bộ và sẽ không yêu cầu các nhiệm vụ vận hành, khuyến khích các chuyên gia khám phá các vị trí thay thế trong tổ chức. Công ty nhấn mạnh rằng việc tái cấu trúc là một sự điều chỉnh chiến lược, chứ không phải là sự từ bỏ cam kết của mình đối với AI.
Chiến lược, cạnh tranh và đầu tư
Ban quản lý liên kết sự điều chỉnh này với việc thúc đẩy mô hình làm việc "nhóm nhỏ, quyết định nhanh chóng", làm sâu sắc thêm cái gọi là năm hiệu quả bắt đầu sau hơn 21.000 lần cắt giảm từ năm 2023Ưu tiên hiện nay là đẩy nhanh việc tích hợp các mô hình của họ vào các sản phẩm tiêu dùng và công cụ sáng tạo.
Trong các sản phẩm, Meta tập trung vào chatbot và trợ lý trên WhatsApp, Messenger và Threadscũng như các tính năng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI trên Facebook và Instagram. Mục tiêu là biến nghiên cứu của họ thành những cải tiến hữu hình cho người dùng cuối và đòn bẩy kiếm tiền bền vững trong một môi trường cạnh tranh rất khốc liệt.
Trong lĩnh vực người mẫu, sự đón nhận thờ ơ của lạc đà không bướu 4 đã thúc đẩy việc tăng cường quản lý kỹ thuật và đẩy nhanh chu kỳ giao hàng. Việc kết hợp các lãnh đạo mới tìm kiếm sự nhanh nhẹn trong lộ trình và tập trung nhiều nguồn lực hơn vào các năng lực khác biệt.
Chiến lược này được hỗ trợ bởi các khoản đầu tư lớn vào cơ sở hạ tầng, bao gồm cả trung tâm dữ liệu Hyperion ở Louisiana, được định giá khoảng 27.000 triệu và được thiết kế để mở rộng lên tới vài gigawatt. Việc triển khai này sẽ là chìa khóa để đào tạo các mô hình lớn và duy trì nhu cầu tính toán trong những năm tới.
Tác động đến thị trường và Châu Âu
Sau khi việc cắt giảm được công bố, cổ phiếu của Meta đã giảm khoảng 1,8% trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa, trong bối cảnh biến động công nghệ do mùa báo cáo thu nhập. Các nhà phân tích dự đoán rằng việc hợp nhất các nhóm và loại bỏ sự chồng chéo có thể cải thiện biên lợi nhuận trong trung hạn.
Bất chấp việc cắt giảm, Meta vẫn khẳng định sẽ tiếp tục tuyển dụng ở những lĩnh vực quan trọng như Học máy, khoa học dữ liệu và bảo mật AIỞ Châu Âu, các đối tác và nhóm địa phương đang theo dõi chặt chẽ sự phát triển của tổ chức lại toàn cầu này và cách thức nó sẽ ưu tiên sản phẩm đất ở mỗi thị trường.
Việc định vị lại Meta —với 600 lối thoát trong lĩnh vực AI, tổ chức lại theo Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ và tính liên tục của Phòng thí nghiệm TBD— theo đuổi Giảm ma sát, đẩy nhanh tiến độ giao hàng và tập trung đầu tư trong lĩnh vực mà công ty có thế mạnh nhất. Nếu công ty đạt được sự cân bằng giữa tốc độ, trọng tâm và kiểm soát chi phí, chiến lược AI của công ty có thể tạo đà phát triển cả trong quá trình phát triển và triển khai sản phẩm trong những quý tới.
